Quelle est la norme des heures de travail
Quelle est la norme des heures de travail
La législation établit les normes de temps,Il est nécessaire pour l'employé d'exercer ses fonctions. Les normes de temps de travail sont stipulées dans le contrat de travail formalisé, les réglementations du travail et les instructions professionnelles (emploi).
La notion de temps de travail de durée habituelle
Durée typique du travailest déterminé par la législation et le Code du travail du pays. Les principales normes généralement acceptées dans le flux de travail sont un décalage et une semaine. Selon les articles du Code du travail, le temps de la semaine de travail doit être de 40 heures. Cette norme de temps est la limite dans l'intervalle de la semaine civile. Les principaux types de semaine de travail sont les suivants: cinq jours, deux jours de congé et six jours et un jour de congé. Le calendrier de travail de base des entreprises prévoit 5 jours ouvrables. Mais il y a des organisations dans lesquelles l'application d'une telle règle est inopportune ou impossible. Les établissements qui distribuent le stress émotionnel et physique selon les normes physiologiques établies utilisent une semaine de travail de six jours. Cela inclut les entreprises opérant dans le secteur des services (magasins, centres commerciaux, entreprises de services), les agences gouvernementales. Le nombre d'heures dans ce cas est réparti proportionnellement pour tous les jours de la période de travail.Normes spéciales de temps
La législation prévoit égalementd'autres types de rationnement des heures de travail pour des catégories spéciales - c'est un temps de travail court et incomplet. La norme de temps réduite implique une période de travail plus courte que d'habitude, mais avec le paiement intégral. La semaine de travail réduite est légalement prévue pour certaines catégories de personnes. Pour les adolescents de moins de 16 ans qui travaillent, la période de travail ne peut pas dépasser 24 heures par semaine. Une personne âgée de 16 à 18 ans peut travailler jusqu'à 35 heures. Pour les étudiants qui suivent une formation de jour et travaillent pendant leur temps libre en parallèle, 50% du temps accordé aux employés du même âge est établi. Il existe des normes spéciales pour les personnes handicapées - groupes handicapés I et II. Pour eux, le délai maximum est fixé à une semaine jusqu'à 35 heures de travail. Les travailleurs impliqués dans des travaux dangereux et nocifs ont le droit d'appliquer les normes de réduction du temps de travail. L'entreprise compile des listes de postes et d'occupations qui sont impliquées dans des industries nuisibles et sur la base d'une semaine de travail de 36 heures. La norme, qui implique une période de travail incomplète, présente de nombreuses similitudes avec la réduction. Il a également une durée inférieure à la normale, mais il est accepté et formalisé par l'accord de travail entre l'employé et l'organisation. Travailler avec un horaire incomplet doit être fait par écrit, alors seulement il aura force légale. Habituellement, une telle règle de temps est utilisée pour le travail des travailleurs à temps partiel. Les normes individuelles et un calendrier sont spécialement approuvés pour eux.
