Quel est l'horaire de travail
Quel est l'horaire de travail
L'horaire de travail est la duréepériode, qui détermine l'heure de calendrier au cours de laquelle l'employé doit travailler sur la norme des heures de travail. Cette norme est établie par la législation et est reflétée dans le calendrier de production, où le nombre d'heures de travail pour chaque mois de l'année est déterminé avec une semaine de travail de 40 heures.
Instructions
1
Utiliser les données du calendrier de productionpour la préparation d'un ordre sur le mode de travail pour la période à venir, la programmation du travail et les règles du règlement intérieur du travail, puisque l'organisation qui emploie est obligée de fournir au salarié huit heures par jour et quarante heures par semaine. Tenir compte du fait que conformément à la partie 1 de l'article 95 du Code du travail de la Fédération de Russie la veille des vacances, le temps de travail est réduit d'une heure, ce qui vaut également pour les travailleurs ayant des horaires de travail réduits.
2
Développer un horaire de travail, sil'entreprise fabrique des produits dont le cycle technologique est continu ou fournit certains services 24 heures sur 24 (p. ex., société de sécurité, point de vente). Un horaire variable est un travail de deux, trois ou quatre quarts de travail.
3
Pour passer à un horaire de travail, publiezordre, la date et la procédure pour l'introduction du mode de fonctionnement de décalage. Préparer des modifications aux règles internes du travail, dans lesquelles il est nécessaire de réfléchir pour quelles catégories d'employés un tel régime est établi. Indiquez le nombre de quarts de travail par jour, leur durée, l'heure de début et de fin de chaque quart de travail, le moment des interruptions de travail, l'alternance des jours de travail et des jours non travaillés.
4
Faire un horaire de travail avec un horaire de travail décalé,En utilisant la norme mensuelle de temps. norme du temps de travail pour la période d'inscription doit dans ce cas être calculé sur le calendrier de règlement semaine de travail de cinq jours avec deux jours de congé le samedi et le dimanche, sur la base de la durée du travail quotidien (changement) dans la semaine de travail de 40 heures - 8 heures et pendant les vacances - 7 heures.
5
Lors de l'établissement d'un horaire de travailtenir compte du fait que la durée du travail journalier pour certaines catégories d'employés ne doit pas dépasser la durée fixée par la législation, la durée du repos hebdomadaire ne doit pas être inférieure à 42 heures (article 110 du Code du travail de la Fédération de Russie); le code de la Fédération de Russie), la durée du quart de nuit, en règle générale, est réduite d'une heure sans traitement ultérieur (article 96 du Code du travail de la Fédération de Russie).
6
Porter le travail à l'attention des travailleurs nonplus d'un mois avant son entrée en vigueur (article 103 de la LC RF). Chaque employé est tenu de mettre sa signature et la date de connaissance du document.
