Astuce 1: Découvrez les résultats d'une interview

Travail et carrière

Astuce 1: Découvrez les résultats d'une interview

Parfois, il arrive que le gestionnaire des ressources humaines promet de rappeler après interviews et ne rappelle pas. Ou il vous semble que vous avez réussi l'interview, mais ne voyez pas la confirmation de cela. Résultats interviews vous pouvez apprendre par téléphone ou internet, ou, dans certains cas, analyser le cours interviews.

Comment trouver les résultats d'une interview

Instructions

"Nous vous appellerons" - la phrase habituelle utilisée par les gestionnaires des ressources humaines après la fin interviews. En règle générale, il est parlé par tout le monde et par lui-mêmene veut rien dire. Cependant, si le manager ne vous a pas simplement dit "j'appellerai", mais a appelé le jour approximatif de l'appel, j'ai mentionné que la direction était intéressée par votre candidature, vous pouvez penser que le résultat est susceptible d'être positif. En outre, vous pouvez le penser, si en général vous étiez amical, et le test pour les connaissances professionnelles a été couronnée de succès.

Si le jour désigné, le responsable des ressources humainescela ne signifie pas que vous n'avez pas réussi l'interview. Ici, le facteur humain joue un grand rôle: il a peut-être beaucoup à faire ou il a simplement oublié l'appel. Malheureusement, cela arrive. Par conséquent, dans ce cas, vous devriez attendre un jour et appeler le gestionnaire vous-même. Ne lui demandez pas directement si vous avez réussi l'entrevue, vous pouvez simplement demander si la direction a examiné votre candidature, si la firme a décidé d'un candidat pour le poste. Si on vous dit que vous n'avez pas encore décidé de votre candidature, demandez-leur de vous appeler dans tous les cas, que ce soit positif ou négatif, ou écrivez à l'adresse e-mail. S'il n'y a pas d'appel ou de lettre dans quelques jours, répétez l'appel.

Un signe que vous êtes le plus susceptible d'être employé par l'entreprise est la suppression de la vacance du site de recherche d'emploi après la finale interviews avec toi. En arrivant à la maison, consultez le site: si le travail est longtemps pas mis à jour ou supprimé, il est probable que la société est définie comme un minimum de quelques candidats finaux. Si le poste a été renouvelé récemment, il est certain que l'entreprise a décidé d'effectuer plusieurs autres entrevues avec d'autres personnes.

Certaines personnes pensent que les appels indépendantsles employeurs peuvent avoir l'air excessivement intrusif. Dans la plupart des cas, les employeurs les traitent parfaitement, car ils comprennent parfaitement que les chercheurs d'emploi sont intéressés à travailler. De plus, tous les gestionnaires du personnel n'indiquent pas aux candidats qu'ils n'ont pas été interviewés. Ainsi, les candidats attendent souvent vainement des résultats, refusant d'autres propositions. Afin de ne pas tomber dans de telles situations, il est préférable d'apprendre les résultats interviews aussi vite que possible.

Astuce 2: Comment mener une interview par téléphone

Téléphone entretien d'embauche, bien sûr, perd en objectivité personnellecommunication La partie qui embauche n'a pas l'occasion d'évaluer l'apparence d'une personne, sa façon de s'habiller et de se comporter. Cependant, il y a aussi des avantages: la conversation téléphonique sera d'un ordre de grandeur plus courte, de plus, elle ne nécessite pas de "déchirer" la personne de l'affaire - le candidat au poste peut passer une telle enquête sans quitter la maison.

Vous aurez besoin

- propre CV;
- la poignée;
- Bloc-notes;
- Paquet de base de documents (passeport, certificat de pension);
- Accès Internet (optionnel).

Instructions

Soyez prêt à appeler. Cela ne signifie pas que vous devez être constamment à proximité du téléphone - au contraire, une réponse trop rapide peut quelque peu perturber l'appelant. Assurez-vous que personne ne vous dérange pendant la conversation et que vous avez tout ce dont vous pourriez avoir besoin à portée de main (indiqué dans le champ approprié à proximité). Bien sûr, l'employeur devrait s'occuper de la même chose, qui, entre autres choses, sera la première partie de la conversation et devrait planifier son cours.

Suivez les règles de la communication d'entreprise. Puisque le contact personnel n'est pas impliqué, vous pouvez être jugé sur un seul critère - la voix et la manière de parler. Ne vous précipitez pas, prononcez clairement des mots et formulez des pensées avant de commencer à parler. Développez le lexique: au lieu de l'habituel "oui", vous pouvez dire "bien sûr", puis "remplacer" par "dans ce cas". Une telle manière de parler aristocratique vous donnera l'impression d'être un homme d'affaires sérieux, cultivé et sérieux.

L'employeur, en dépit du fait qu'il estla partie principale, il est nécessaire de prendre soin du confort de l'interlocuteur. Assurez-vous qu'il a du temps pour la conversation et qu'il est toujours intéressé par cette offre d'emploi. Contrairement à la croyance populaire, si vous décidez qu'un employé ne vous convient pas, vous devez lui en parler: l'expression abstraite «nous vous appellerons» laisse une personne dans l'attente et l'incertitude.

Essayez de prévoir les questions que vousdemandera. Tout d'abord, ceux-ci peuvent être liés aux points controversés dans votre CV (la raison du licenciement du dernier lieu de travail n'est pas indiquée, le salaire désiré n'est pas indiqué). Deuxièmement, l'employeur peut vérifier vos qualifications (par exemple, spécifiez les langages de programmation que vous possédez et à quel niveau). En outre, gardez votre emploi du temps pour les prochains jours: si vous êtes assigné à une réunion personnelle, vous naviguez rapidement, à quelle heure il est préférable de le faire.

Astuce 3: Comment passer avec succès une interview par téléphone

L'une des principales étapes de la présélectionest une interview par téléphone. Si la conversation est très réussie, il y a une chance d'obtenir un emploi. Avant d'appeler l'employeur, vous devez non seulement connaître les règles de l'étiquette parlée, mais aussi vous préparer à l'avance pour la conversation.

Comment réussir une interview par téléphone

Si un curriculum vitae rempli sans succès peut simplement être réécrit, le mauvais mot dans l'interview, surtout s'il s'agit d'un appel téléphonique, peut réduire à zéro tous les plans de carrière.

Qu'avez-vous besoin de savoir sur l'interview par téléphone?

Une caractéristique distinctive de l'interview sur le téléphone -absence de contact visuel. Nous sommes tellement habitués à faire confiance à nos yeux que nous ne croyons parfois pas aux discours. Mais si, dans cette situation, nous ne pouvons pas faire appel à un employeur à l'extérieur, puis venir à la rescousse de rech.Ne compétents chacun de nous a une voix unique, mais souvent ce n'est pas nécessaire. Interviewer par téléphone est une enquête préliminaire de la situation. Non seulement des informations importantes sont incluses dans la conversation, mais aussi des émotions personnelles des deux côtés. Parler avec l'employeur immédiat ou son assistant, vous devez faire une bonne impression. Mais comment cette impression devrait-elle être? Il est bon de prendre en compte la spécificité de l'œuvre choisie. Si vous obtenez un emploi, où les discussions d'affaires fréquentes arrivent, alors sans connaissance de l'étiquette des affaires, y compris l'étiquette de téléphone, vous ne pouvez pas faire. Mais si au cours de l'emploi, vous devez communiquer avec les personnes âgées et handicapées, alors il vous sera demandé une note de compassion, la capacité de traduire la conversation dans la bonne direction, persuader doucement. Cela vous devez démontrer avec la première phrase dans la conversation.

À quoi l'employeur fait-il attention?

1. Ponctualité, en cas d'accord préalable sur l'appel. Adéquation et mode de conversation du demandeur. Discours Capacité d'écouter et d'exprimer vos pensées. Confiance dans la voix, conscience de leurs intentions. Intérêt pour la vacance. Correspondant à la position souhaitée.

Si l'employeur s'appelle lui-même

Quand vous vous appelez, c'est-à-dire, le temps en internese réunir et se préparer à parler, mais que faire si l'appel a sonné à un moment inattendu? Ici, quatre postulats viendront à l'aide: - brièveté - rassemblement - politesse - véracité Clarifier le but de l'appel et donner immédiatement la réponse sur le fond. Ne dites pas trop, il est préférable de retarder la conversation de quelques secondes, n'interrompez pas l'interlocuteur. N'ayez pas peur des pauses. Dans le cas où un appel inattendu vous a attrapé dans un endroit inapproprié, n'ayez pas peur de reporter la conversation: suggérer de rappeler un peu plus tard ou à un certain moment. Si cet appel ne vous intéresse pas, refusez immédiatement.

Qu'est-ce qui est important de faire pendant une conversation?

Une autre caractéristique de la conversation téléphoniqueest sa brièveté. En règle générale, pour une entrevue, il se distingue pas plus de 20 minutes, et parfois seulement 5-7. Pendant ce temps, il est souhaitable de faire ce qui suit: - en savoir plus sur le travail gratuit - de décider si une telle position est pour vous - en cas de doute, il est préférable de s'abstenir de plus la poursuite des pourparlers - de préciser le calendrier exact, la taille et le calendrier des paiements de prestations; - pour connaître le nom de l'organisation correcte, l'adresse et les coordonnées, - demander au nom de la personne avec qui vous parlez - discuter du lieu et l'heure de la réunion de l'entrevue plus - demander au nom de la personne qui sera à la réunion; - En cas de doute sur l'emplacement exact de l'adresse, ne pas hésiter à demander au district ou autre repère - pour comprendre que ce soit un vrai travail, ou d'une autre escroquerie.

Quelques astuces supplémentaires

Faites une liste de questions que vous devriezobtenir des réponses, et une liste de questions que vous pouvez poser. Déterminez par vous-même le moment où vous êtes libre de poursuivre vos entretiens. Apprenez à dire non à l'heure, n'ayez pas peur de demander si quelque chose n'est pas compris la première fois. La situation dans la pièce compte aussi. Choisissez un endroit où personne ne vous dérange, installez-vous confortablement à la table, préparez un cahier, assurez-vous que le téléphone fonctionne. Et rappelez-vous que même si vous avez été refusé, c'est toujours le résultat, au moins vous avez eu une expérience d'interview sur le téléphone.