Comment transférer les affaires au chef comptable
Comment transférer les affaires au chef comptable
À ce jour, la législation actuelle ne réglemente pas le transfert des affaires à la nouvelle le principal comptable. Selon la théorie, l'employé sortant n'est nullement obligé de céder l'entreprise au successeur. Mais dans la pratique, avec l'arrivée d'un nouveau chef comptable, un ancien employé s'occupe généralement de tous les cas.
Vous aurez besoin
- - un acte local;
- - les documents comptables et fiscaux;
- - un acte sur le transfert de la documentation;
- - liste des fonctions du chef comptable.
Instructions
1
Complétez toutes les activités qui ont été menées sous votreleadership. Former un bilan de redressement, la comptabilité et la déclaration d'impôt. Préparer les journaux d'enregistrement: chéquiers bancaires, achat et vente de biens de valeur, procuration, factures, caisses enregistreuses, livre de caisse et ainsi de suite. Cousez tous les documents dans un dossier par la nomenclature spéciale qui a été créée dans l'entreprise.
2
Délivrer une loi locale sur le transfert des causes. Il est émis sous la forme d'un ordre de la tête, publié lorsque le chef comptable est renvoyé. Dans la loi, indiquez les fonctions du chef comptable, le moment de l'acceptation et le transfert des cas, indiquez le nom de la personne à qui vous transférez l'affaire.
3
Effectuer un inventaire des biens et établir une liste des obligations pour le chef comptable.
4
Vérifiez l'état des rapports et de la comptabilité, la disponibilité de tous les documents fiscaux et comptables.
5
Effectuer un transfert personnel de la documentation primaire,registres d'impôts et de comptabilité, rapports et valeurs. Dans le même temps faire un inventaire de tous les biens précieux et de la documentation, qui a été répertorié sur le chef comptable.
6
Établir un acte sur le transfert des affaires et une liste des tâches transférées. L'acte sur le transfert des cas doit être signé par le chef comptable, qui démissionne, et son successeur.
