Astuce 1: Comment obtenir un emploi dans le réseau Pyaterochka
Astuce 1: Comment obtenir un emploi dans le réseau Pyaterochka
La chaîne d'hypermarchés Pyaterochka est l'une des plusgrand en Russie. Ces magasins se trouvent dans tous les quartiers de Moscou, dans les banlieues de Moscou, ainsi que dans la plupart des grandes villes. Dans les hypermarchés, les offres d'emploi pour les vendeurs, les caissiers, les bricoleurs et les gestionnaires de la salle sont constamment ouvertes.
Vous aurez besoin
- - un livre médical;
- - expérience de travail en tant que vendeur ou caissier en tant qu'administrateur de hall.
Instructions
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Pour s'installer dans le magasin Pyaterochka vendeurou un caissier, vous avez seulement besoin d'un livre médical. Expérience n'est pas nécessaire - les employés qui ne savent pas comment gérer une caisse enregistreuse sont rapidement formés sur place.
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Pour l'administrateur de la salle de travailler et de besoinlivre médical, et l'expérience de travail. L'administrateur de la salle est un poste assez responsable. La tâche de cet employé est non seulement de contrôler le travail des caissiers et des vendeurs, mais aussi les produits comptables, le merchandising, ainsi que la communication avec les clients.
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Chargeurs et bricoleurs dans ces magasins sont nécessaires en permanence. Le salaire de ces employés n'est pas trop élevé, mais il est possible de choisir un horaire de travail pratique.
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Annonces sur l'embauche de certains employés plus souventtous pendent près de la sortie du magasin sur des stands d'information. Ils sont situés sur le site Web du réseau des hypermarchés. Vous pouvez également trouver ces offres d'emploi sur pratiquement toutes les bourses du travail électroniques - www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru et autres.
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Des offres d'emploi gratuites dans les magasins Pyaterochka plus souventIl y a beaucoup de choses, donc il n'y a pas d'exigences spéciales pour les candidats aux postes de vendeurs, de caissiers, de débardeurs et de manœuvres. Mais pour passer la sélection pour la vacance de l'administrateur de la salle, devra essayer. Il est très important de faire un CV compétent. Vous devez préciser le lieu d'études (université ou école technique), les emplois antérieurs, ainsi que les compétences spéciales - la comptabilité initiale, la capacité à gérer les caisses enregistreuses, la connaissance des fondamentaux du merchandising.
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Une fois le CV a été compilé,interview. Vous pouvez le faire par téléphone, indiqué sur le stand d'information du magasin ou sur le site. Le plus souvent, inviter plusieurs candidats. A propos de savoir si une personne s'approche de la poste ou non, ils disent le même jour, après la conversation. Lors de l'entretien, il est nécessaire de dire dans quel magasin il serait préférable de travailler. Depuis la réunion se déroule souvent dans l'un des bureaux administratifs de Pyaterochka, où le personnel est sélectionné pour l'ensemble du réseau des hypermarchés.
Astuce 2: Comment trouver un emploi à Moscou
Les meilleurs spécialistes vont travailler dansMoscou, et c'est compréhensible: malgré un certain développement des régions, le marché du travail à Moscou est encore beaucoup plus développé et est prêt à accepter de nouveaux et de nouveaux spécialistes.
Instructions
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Il y a un stéréotype selon lequel Moscou est une villearrogant, et les provinciaux n'aiment pas ici. Ce n'est pas du tout comme ça. De très nombreux spécialistes hautement rémunérés, cadres supérieurs et hommes d'affaires travaillant à Moscou sont venus d'autres villes. Selon de nombreux sondages, la plupart des employeurs sont très positifs à propos des experts des régions, les considérant comme plus travailleurs, énergiques et responsables. En outre, leurs attentes salariales, en règle générale, ne sont pas aussi élevées que celles des Moscovites.
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Avant de commencer à chercher un emploi,Combien paient les spécialistes de votre niveau à Moscou? C'est facile à faire à travers les sites de recherche d'emploi, il y a des articles sur le niveau de salaire moyen dans une industrie, des «indicateurs de salaire» - des tests qui déterminent le niveau auquel vous pouvez vous qualifier. En outre, vous pouvez simplement voir les offres d'emploi et analyser ce que vous pouvez attendre. Après cela, indiquez dans votre curriculum vitae un salaire juste en dessous de ce niveau - 10%. Donc vous "gagnez" déjà quelques Moscovites.
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Sur de nombreux sites de recherche d'emploi, il existe une option,ce qui permet à l'employeur d'indiquer s'il est prêt à recevoir un spécialiste d'une autre ville. Cela vaut la peine d'accorder une attention particulière à ces offres d'emploi. Mais si vous êtes intéressé par une offre d'emploi qui ne porte pas une telle marque, ne vous précipitez pas pour l'abandonner: au final, votre CV peut être beaucoup plus intéressant que d'autres envoyés à cette offre d'emploi.
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Si vous vivez dans une autre ville et si pourVous devez venir à Moscou pour quelques jours, négocier avec trois ou cinq employeurs sur des entrevues dans une certaine période (par exemple, dans une certaine semaine). Cette semaine, vous pouvez venir à Moscou et passer toutes les interviews à la fois, ce qui économisera votre force et votre argent. Très probablement, au moins l'un d'entre eux aura du succès pour vous. L'option de parler avec l'employeur est presque toujours meilleure que l'option d'entrevue vidéo, bien que certains candidats l'utilisent pour éviter d'aller n'importe où. En outre, vous serez en mesure d'évaluer les conditions de travail, l'état du bureau, ainsi que d'observer les employés.
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Certaines entreprises proposent d'effectuer des tests ouaffectations par spécialité. Un candidat non-résident peut très bien leur demander de les envoyer par e-mail. Après avoir passé cette première étape de sélection, vous comprendrez si vous pouvez compter sur le travail dans cette entreprise. De plus, il arrive que les tâches de test parlent beaucoup de l'employeur et de la nature du travail, et vous serez en mesure de déterminer, après l'accomplissement de ces tâches, si ce travail vous convient personnellement.
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L'interview devrait se concentrer sur le meilleurqualités attribuées aux candidats non-résidents: travail acharné et activité, ainsi que des attentes salariales légèrement inférieures. Il est préférable de «perdre» un peu de salaire d'abord, mais de s'installer dans l'entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler. Ensuite, quand vous faites vos preuves, vos revenus augmenteront et, peut-être, beaucoup.
Astuce 3: Comment obtenir un emploi rapidement
Habituellement, une personne commence à chercher du travail à l'avance, commeseulement il a décidé que son travail ne convient pas. Mais il arrive aussi qu'il a dû partir plus tôt que prévu. Dans ce cas, il doit trouver rapidement un emploi le travail, pour nourrir la famille. Ne vous embrayez pas le travail, qui va apparaître. Si vous êtes un expert, cherchez immédiatement un endroit qui répond à vos exigences.
Instructions
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Voir les offres d'emploi proposéessont placés dans les médias et Internet. Il est probable qu'à cette époque, dans certaines entreprises, il y avait une demande pour un spécialiste de votre profil et de votre expérience. Discuter avec des amis, en particulier ceux qui travaillent dans de grandes entreprises, là le processus de roulement naturel du personnel associé à la retraite est continu.
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Contactez une bonne agence de recrutement. Les bureaux de recrutement solides qui ont des relations de travail à long terme avec les employeurs ne prennent pas d'argent des concurrents - ils sont payés pour la recherche d'employés par les entreprises. Certains d'entre eux se spécialisent dans la sélection de certaines professions.
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Ecrire un CV compétent, qui d'abord fera attention à l'employeur. C'est votre vraie chance de vous installer rapidement. le travail. Il devrait être court, mais vaste, non"Eau" et faits non pertinents. Si vous postulez pour un emploi particulier, accordez-lui plus d'attention aux compétences professionnelles qui seront recherchées sur ce lieu de travail.
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Préparez-vous pour l'interview. Habillez-vous de sorte que votre apparence entière ressemble à un sérieux et fiable. Venez à l'entrevue à l'heure. Dans l'interview, démontrez la confiance en vous et en vos capacités. Entrer dans le bureau, s'asseoir sur la chaise proposée dans une pose calme, parler avec assurance, essayer de répondre aux questions immédiatement et directement. Si la question vous a pris au dépourvu, ne paniquez pas, considérez calmement la réponse. N'interrompez pas l'interlocuteur, attendez la fin de la question, puis commencez à parler.
