Astuce 1: Quelles sont les qualités d'un bon employé
Astuce 1: Quelles sont les qualités d'un bon employé
Dans le marché du travail d'aujourd'hui, il ne suffit pasIl suffit de travailler, il est important de bien travailler et même mieux que les autres. Et si votre objectif est d'avancer dans votre carrière, alors vous devez absolument faire attention au travail de vos patrons.
Respect
Cette qualité aidera l'employé non seulementobtenir la faveur du patron, mais aussi établir des relations amicales avec des collègues. En outre, le respect pour vous tous, pour leur travail, les caractéristiques individuelles, les valeurs augmenteront considérablement la productivité du travail. Après tout, quand une personne est en harmonie avec tout ce qui l'entoure, et en harmonie avec lui-même, il n'a pas à dépenser son énergie à grincer et penser controversé dans la relation avec ses collègues et les patrons de situations. Toujours évaluer correctement la situation et le comportement des personnes. Soyez guidés par une règle simple qui encourage à se comporter avec les autres comme vous voulez qu'ils se comportent avec vous, et alors la vie brillera avec de nouvelles couleurs.En quête de connaissances
En effet, un bon employé de l'entreprise n'est pas seulementrésout ses problèmes urgents et remplit clairement ses devoirs. En outre, il s'efforce toujours d'apprendre quelque chose de nouveau, tout simplement parce que dans l'ère actuelle des innovations constantes, il est nécessaire de toujours être conscient des tendances de base dans le développement de votre industrie si vous ne voulez pas rester au chômage. Vous pouvez apprendre à la maison, et à des cours spéciaux, n'importe où, seulement il y avait un désir. Votre employeur appréciera certainement si vous n'attendez pas pour lui de vous forcer à suivre des cours de formation réguliers, et prendre l'initiative vous-même dans cette affaire. Rappelez-vous que la technologie évolue constamment et que vous devez développer avec eux, et de préférence avant tous les autres. Ce sera votre avantage concurrentiel clair dans la lutte pour augmenter et favoriser l'employeur.Détermination
La détermination signifie la capacité de prendre des décisions etN'aie pas peur de ça. Des problèmes potentiels ne pas partir dans n'importe quelle entreprise et dans n'importe quelle sphère d'activité. Donc, si vous n'apprenez pas à les prendre pour acquis et ne pas avoir peur quand ils surviennent, mais simplement agir rapidement pour prévenir les problèmes, alors vous ne grandirez jamais aux yeux de vos supérieurs, et même le vôtre. Afin d'apprendre cela, bien sûr, vous devez pratiquer plus, puis à temps, pour vous, tout problème sera une bagatelle. Il est également important de savoir ce que vous pensez des problèmes, c'est-à-dire si vous les acceptez personnellement. Si vous acceptez le problème le plus près possible de vous-même, comme le vôtre, comme celui dont votre vie future dépend, alors il vous sera beaucoup plus facile de le résoudre en peu de temps. Ne pas oublier que tout problème - une étape qui soulève ci-dessus, enseigne quelque chose de nouveau, ce qui signifie que si la prochaine fois qu'il y a une situation similaire, vous saurez quoi faire.Astuce 2: Quelles sont les qualités des employés à distance
Le travail à distance devient de plus en plusen demande chaque année. La coopération en mode bureau à domicile est considérée comme un excellent moyen d'élargir le personnel sans coûts supplémentaires pour l'employeur et le spécialiste. En outre, le travail à distance offre de nombreuses possibilités de gains supplémentaires. Cependant, pour cela, un employé à distance doit avoir un certain nombre de qualités et de compétences.
Instructions
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En travaillant à distance, leéquipement technique de l'employé. L'Internet fonctionnant de manière stable, la communication mobile, la disponibilité des dispositifs périphériques nécessaires sont les ressources principales qui assurent le travail de qualité sans retards et complications inutiles. L'employé doit être capable de bien manipuler l'équipement de bureau, d'éliminer les pannes mineures et ne jamais être justifié par des difficultés techniques pour le travail qui n'est pas terminé à temps.
2
Le travail à distance implique le transfertla grande majorité des informations via Internet. Connaître les applications nécessaires et posséder un ordinateur au niveau de l'utilisateur avancé est la qualité la plus importante pour un employé distant. Un tel employé est privé de la possibilité de communication orale avec le client, de sorte que sa connaissance de l'informatique et sa capacité à soumettre correctement le matériel fait est une preuve directe de professionnalisme.
3
Les employés à distance sont privés de nombreux "délices"la vie de bureau sous la forme d'un horaire fixe, le code vestimentaire, la nécessité de se rendre au travail de l'autre bout de la ville et ne pas être en retard. Cependant, pour que le flux de travail soit efficace et produise des résultats, le spécialiste distant doit avoir un haut niveau d'auto-organisation, la capacité de planifier son temps et de répartir les tâches assignées. Travailler en mode bureau à domicile n'est facile qu'au premier coup d'œil. D'une part - vous avez un lieu de travail équipé et en même temps, il n'y a pas de collègues ou de supérieurs qui ne cessent de vous distraire. Mais d'un autre côté, il y a toujours la tentation de se distraire, d'aller au lit, de prendre un en-cas ou de regarder un film. L'autodiscipline est la compétence la plus importante qui vous aidera à accomplir beaucoup.
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La mobilité est une qualité précieuse pour ceux quitravaille à l'extérieur des murs du bureau. Un employé à distance peut se permettre de travailler la nuit, puis de dormir pendant la journée. Les moyens modernes de communication permettent au spécialiste de travailler dans un café, sur la plage, dans les transports ou dans d'autres conditions. L'essentiel est de pouvoir s'adapter aux circonstances et tirer le meilleur parti de votre mobilité.
Astuce 3: Quels droits le patient a-t-il?
Nous savons de première main sur la qualité de domestiquemédecine. Parfois, cela laisse beaucoup à désirer. La plupart des problèmes sont liés à l'imperfection de la législation et à l'analphabétisme légal des citoyens. Tous les droits des patients sont décrits dans l'article 30 de la législation "sur la protection de la santé" de la Fédération de Russie. Quels sont les droits de chaque patient?
1. Respect et courtoisie envers le patient par les employés de l'institution médicale. Une exception ne peut être que la menace d'une quarantaine ou d'une épidémie. De plus, certaines restrictions s'appliquent aux citoyens atteints de maladie mentale.
2. Droit de choisir le médecin traitant. Ceci s'applique aux institutions médicales et préventives, ainsi qu'au choix d'un médecin de famille ou d'un médecin de district. En règle générale, nos compatriotes ne bénéficient presque pas de ce droit. En fait, chaque citoyen a le droit de refuser de son médecin traitant, qui est affecté à un site particulier, et d'en choisir un autre.
3. Le patient doit subir un traitement médical uniquement dans des conditions appropriées, correspondant aux normes sanitaires. Hélas, dans les institutions médicales rurales, ces normes ne sont souvent pas respectées.
4. Si le patient le souhaite, des experts d'autres institutions peuvent être recrutés.
5. Le patient a le droit de s'attendre à un soulagement de la douleur, qui est associée à une intervention chirurgicale ou à une maladie, a droit à l'anesthésie ou à l'anesthésie.
6. Les informations relatives à la santé humaine, ainsi que le fait même de se rendre dans des établissements médicaux sont strictement confidentiels. Sans le consentement du patient, le médecin n'a pas le droit d'informer l'information même aux parents. En règle générale, dans nos hôpitaux, cela n'est presque jamais fait.
7. Le patient doit savoir quel traitement lui a été prescrit par le médecin. S'il s'agit d'une intervention médicale, cela ne devrait pas être fait sans le consentement du patient. Si le patient est dans un état inadéquat pour la prise de décision, par exemple sans conscience, le droit de choix est donné à ses proches parents.
8. Le patient ne peut pas utiliser les services d'intervention médicale.
9. Le patient a le droit de tout savoir sur son état de santé, dans les moindres détails. La seule exception concerne les malades mentaux. Il a également le droit de choisir d'informer les tiers (par exemple, les proches) sur les maladies.
10. Le patient peut recevoir des services médicaux à la charge compensée par la compagnie d'assurance avec laquelle il a un contrat.
11. Le patient peut compter sur une indemnisation pour les dommages causés au cours des soins médicaux, le cas échéant, est présent. Autrement dit, si vous êtes victime d'une erreur médicale ou d'une incompétence, vous pouvez aller en cour et demander une indemnisation.
12. Quel que soit l'état de santé du patient, un avocat ou une autre personne doit lui être admis pour protéger les droits. Cet article est observé dans tous les établissements médicaux russes.
13. Si nécessaire, un prêtre doit être admis chez le patient qui peut effectuer un rituel important pour le patient. Dans certains cas, il est permis d'allouer une pièce séparée pour toutes les manipulations.
Si au moins un des droits du patient a été violé,il peut s'adresser à la direction de l'institution ou à des associations médicales spéciales, ou au moins à l'autorité judiciaire. Leurs revendications doivent être exprimées par écrit.
