Astuce 1: Comment annoncer un emploi
Astuce 1: Comment annoncer un emploi
Annonce les offres d'emploi sont un texte très important. Que l'entreprise recevra en conséquence le flux de ces candidats préférés, dépend de la façon dont ce texte sera compilé et où il est affiché.
Instructions
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La soumission de toute publicité devrait commencer par soncompilation. Donner au moins un minimum d'informations sur l'entreprise elle-même, sa portée des activités et d'autres points significatifs, si possible, mettent l'accent sur ses aspects les plus bénéfiques. Spécifiez également le nom du poste vacant. Il est nécessaire de décrire les termes de référence du candidat, afin de souligner les points les plus importants liés à cela. L'information plus significative qui permet à un candidat de comprendre, pour lui la proposition, mieux c'est. Il est également utile de préciser les exigences pour les candidats et les indemnités, ce qui peut être attendu par un candidat retenu.
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Déterminer la gamme de ressources dans lesquelles vous prévoyezplacez votre annonce. La principale façon de trouver du travail, en particulier pour les spécialistes hautement qualifiés, est de nos jours l'Internet. Cependant, dans certains cas, en fonction des spécificités de la vacance et de la région, les médias imprimés pour l'emploi et même les rubriques correspondantes des journaux d'un autre plan publiant des annonces imprimées peuvent être utiles. Outre les ressources pour l'emploi, les sites et les communautés professionnelles et les communautés étroites dans les réseaux sociaux peuvent être utiles.
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La spécificité de chaque ressource peut imposerannonce de certaines restrictions. Si cela est payé, les coûts d'édition dépendent généralement du volume. Et dans un réseau social, il peut y avoir des restrictions sur les signes pour un seul message. Il est donc logique de fournir plusieurs variantes du texte, du plus plein au plus court. Dans ce cas, l'information maximale sur la vacance doit être donnée par chacun d'eux.
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Les conditions pour placer une publicité sur chaque ressource sont habituellement écrites dans ses règles et les instructions correspondantes qui doivent être suivies.
Astuce 2: Comment faire de la publicité pour un emploi?
Trouver rapidement unL'employé doit clairement et en détail refléter toutes les exigences pour le demandeur. Un rôle important est joué par l'âge, l'expérience de travail, les qualités personnelles, les ambitions du candidat à ce poste.
Vous aurez besoin
- - l'Internet;
- - téléphone pour recevoir des appels;
- - ordinateur.
Instructions
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Pour une sélection plus efficace et rapide du personnel, publiez des annonces de recherche d'emploi sur les échanges de travail électroniques, dans les éditions imprimées et sur les babillards de la ville.
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En publiant des informations sur le poste vacant,lieu de travail (ne donne pas nécessairement l'adresse exacte, nommez le district). Énumérez les principales responsabilités que le futur employé devra exécuter.
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N'essayez pas de cacher les nuances peu attrayantestravailler, dans le processus d'emploi, ils découvriront encore. Vous allez perdre en vain et votre propre et quelqu'un d'autre. Il est conseillé de prévenir les éventuelles difficultés (par exemple, le besoin de travail supplémentaire, les responsabilités supplémentaires).
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Pour s'assurer que ces faits ne réduisent pas la pertinencepostes vacants, mettre un certain nombre d'informations pour augmenter la motivation. Cette section, en premier lieu, se réfère à la croissance de carrière, le paquet social, les primes d'entreprise et les systèmes incitatifs, les prêts préférentiels, les permis syndicaux.
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Ensuite, énumérez l'éducation, l'expérience de travail et les traits de caractère requis par le candidat pour cela vacance. Si les travaux futurs comprennent obligatoirementcommunication avec les gens, le concurrent aura besoin de communication, de stress, de souplesse et de bienveillance. Et en cas de prévalence d'opérations techniquement complexes, minutieuses, de diligence et de précision seront nécessaires.
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Dans certaines industries, les habitudes nuisibles ne sont pas souhaitables. Si la vacance affichée figure parmi leur nombre, reflètez-la dans les notes.
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Si vous décidez de donner annonce Sur le vacance dans l'édition imprimée, puis réduire ce qui précèdeinformation, indiquant uniquement les données principales. Utilisez les acronymes et abréviations habituels. Par exemple, l / a - une voiture personnelle, in / on - enseignement supérieur, / p - mauvaises habitudes, etc.
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Lorsque vous placez une annonce spécialementles tableaux d'information écrivent en gros caractères, qui sont nécessaires, plus petits - la quantité de main-d'œuvre, et même plus petite, les tâches et les exigences. L'information sur le salaire peut être placée au bas de la publicité et, sous elle, vous pouvez indiquer les coordonnées de votre organisation.
Astuce 3: Sur quels sites est-il préférable de faire de la publicité pour l'offre d'emploi
Les meilleurs sites de recherche et les offres d'emploi sont bien sûr les sites les plus visités. Voici les cinq ressources en ligne les plus populaires sur lesquelles vous pouvez trouver du travail ou des employés.
