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Instructions

1

La rédaction d'une assignation technique devraitprécédé d'une réunion entre le client et le développeur, à laquelle le client, avec le maximum de détails, doit indiquer ses exigences pour le produit final et donner sa description. Après cela, le développeur, qui possède les compétences techniques nécessaires, devrait donner une description étape par étape du travail à venir et formuler pour lui-même les tâches qui doivent être traitées au cours du projet. A ce stade, le client doit également être présent, afin, le cas échéant, d'apporter des corrections et corrections. Plus le client et l'entrepreneur interagissent, plus le degré de compréhension mutuelle est élevé et moins les points ou le temps perdu sont controversés.

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Structure des termes de référence dans chaqueLe cas spécifique peut différer, en particulier pour le développement de ce document dans divers domaines techniques. Mais en général, il convient de donner une brève description du produit en cours de création, de son but fonctionnel, des concepts et des termes utilisés, de tous les modules fonctionnels et de leurs caractéristiques. Les recommandations générales sur le maintien de l'assignation technique sont énoncées dans GOST 19.201-78 "Termes de référence. Exigences pour le contenu et la conception. "

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L'une des obligatoires est la section "Généralinformations ". Il devrait spécifier le nom complet des parties impliquées dans le développement de ce projet technique, fournir des informations sur le coût du projet, son calendrier et, si nécessaire, le calendrier de chaque étape. En règle générale, la plupart des tâches techniques comprennent une section sur la fiabilité du produit en cours de création, décrivant les conditions de son fonctionnement, fournissant une fiabilité spécifiée, et des méthodes pour son contrôle.

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Essayez de décrire chaque tâche,énuméré dans la tâche technique, il a été délimité, ne pas utiliser des phrases abstraites et des exigences non spécifiques. Par exemple, une exigence telle que «ça devrait être pratique de travailler» est assez difficile à remplir - quelqu'un sera à l'aise, mais certains ne seront pas, par conséquent, des désaccords surgiront. Dans ce document, il est souhaitable de spécifier les caractéristiques techniques qui sont quantitatives et qui peuvent être mesurées avec un haut degré d'objectivité.

Astuce 2: Comment choisir un pigiste

Les pigistes sont de plus en plus populaires chaque année. Alors, comment choisir le bon pigiste, de sorte que ses capacités justifient vos capacités financières?

Vous aurez besoin

• Accès à Internet
• Connaître plusieurs sites où les pigistes hébergent un portfolio

Instructions

1

Décidez de ce dont vous avez besoin. Il ne suffit pas de mettre une tâche commune, il est nécessaire de spécifier les détails et les subtilités. Parler dans une langue professionnelle, vous devez faire une affectation technique (TOR). Plus il sera clair pour les artistes potentiels, moins il faudra de temps pour trouver un candidat.

2

Placez le savoir traditionnel comme un appel d'offres. Quelques heures devraient s'appliquer à un nombre suffisant de candidats. Les pigistes réagissent assez rapidement à l'apparition d'une nouvelle commande. Ils le vivent.

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L'étape la plus difficile est arrivée - choisir la bonnecandidat. Vérifiez le profil de chaque artiste potentiel. S'il y a des critiques négatives, effacez-les immédiatement. En outre, il est nécessaire d'éliminer les candidats qui ont une courte expérience de travail et un petit nombre d'œuvres dans le portefeuille sur votre sujet.