Astuce 1: Pourquoi ai-je besoin d'un CV dans mon CV?
Astuce 1: Pourquoi ai-je besoin d'un CV dans mon CV?
Faire un CV, une personne doit décider s'il faut y placer une photo ou non. Cela attirera l'attention des employeurs potentiels, mais cela aidera-t-il à obtenir une offre de leur part?
Instructions
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S'il y a beaucoup de réponses à la vacance, alorschances que tout sera vu, un peu. Peu importe avec quelle brièveté le résumé a été rédigé, la richesse de l'expérience que son expéditeur n'aurait pas, il risque de rester non lu. La photographie est un excellent moyen d'attirer l'attention d'un spécialiste du recrutement. Il sera probablement vu, car la plupart des demandeurs d'emploi ne prennent pas de photos pour le CV. Certains employeurs (environ 4% selon le portail Superjob.ru) ignorent le CV sans photo. Sur les sites de recrutement, l'opportunité de masquer les propositions de candidats «sans visage» est réalisée.
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Parfois, les gens répondent à un poste vacant dans la pratiquele même résumé. Ils écrivent sur eux-mêmes avec des phrases typiques. Comment choisir entre "communicable, responsable et moralement durable"? Retarder le processus de recherche, en attendant l'émergence de candidats plus créatifs, ça ne marche pas toujours. L'aide vient des photos. La sélection d'un candidat pour la position par apparence n'est pas la meilleure option, mais parfois il n'y a pas d'alternative à cette méthode.
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Dans certains cas, l'employeur doitÉvaluer le degré de correspondance entre l'apparence du candidat et le poste pour lequel il postule. Par exemple, si les fonctions d'une personne sont de communiquer avec les clients de l'entreprise, de mener des formations, de participer à des négociations.
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Non seulement les candidats, mais aussi les spécialistes de la sélectionle personnel se prépare pour une entrevue. Afin de le faire le plus efficacement possible, ils doivent avoir une vue aussi complète que possible du candidat afin de recueillir le plus d'informations possible. La photo dans le CV vous permet d'évaluer non seulement les données externes du candidat, mais aussi de comprendre ses qualités psychologiques: maturité, capacité à travailler en équipe, ouverture, détermination. Par conséquent, une personne doit réfléchir soigneusement à quelle image mettre sur le CV.
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Ayant reçu une photo du candidat, le recruteur ala possibilité de comparer l'impression de l'apparence du candidat et l'information contenue dans le résumé. Pour vérifier l'honnêteté d'une personne, il est difficile, voire impossible, de parler de ses compétences et de ses traits de personnalité. L'instantané fournit également des données objectives.
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La présence d'une photo dans le résumé indiquele fait que l'auteur ait donné assez de temps pour le composer et, par conséquent, aborde la question de trouver un travail sérieusement. Il n'avait pas peur de montrer son visage, se montrait ouvert, prêt à aller au contact de l'homme.
Astuce 2: Qu'est-ce que la photographie pour les sites d'emploi?
Recherche d'emploi en utilisant Internet pour beaucouples spécialistes sont devenus le principal moyen de trouver un poste intéressant. Certains employeurs ne placent que des informations sur les lieux vacants. Dans le réseau, vous pouvez apprendre beaucoup plus sur une personne que sur l'information moyenne dans un CV envoyé par fax. En outre, cela parle immédiatement beaucoup sur les compétences en informatique du demandeur. Et ils sont devenus importants pour de nombreuses professions.
Vous aurez besoin
- Il y a plusieurs grands portails sur Internetl'emploi et d'innombrables petits sites. Beaucoup d'entre eux nécessitent d'afficher une photo en plus du CV. Et même s'il n'est pas nécessaire de remplir le questionnaire, il est utile de comprendre comment la présence de votre portrait sur ces sites affecte vos chances de trouver un bon travail.
Instructions
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Pour certains types de postes vacants, des photos pourCV requis. Il existe des professions dans lesquelles des exigences particulières sont imposées à l'apparence. Les modèles doivent être hauts, les administrateurs de restaurant sont jolis et soignés. Et les cuisiniers de sushi café devraient avoir l'apparence asiatique, même s'ils viennent des pays de la CEI, et non du Japon. Si vous cherchez ce genre de travail, la photo augmentera vos chances de succès.
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Pour un certain nombre de positions, les photographies ne sont pasnécessaire, mais ils peuvent vous aider à trouver un emploi. Si une personne n'a pas peur et n'hésite pas à montrer son visage à des employeurs potentiels, cela peut être associé à une plus grande ouverture, honnêteté. Si le candidat a une apparence agréable, il a plus de chances de trouver un emploi, ce que prouve la recherche psychologique. Les propriétaires d'un type bien soigné et respectable ou d'une très belle personne ne devraient pas négliger l'occasion de se montrer à leurs futurs collègues. Enfin, il existe des types de postes vacants pour lesquels les exigences particulières à l'apparence ne sont pas mentionnées, mais elles peuvent être implicitement implicites. Supposons, chez les administrateurs de centres de fitness, que certains dirigeants essaient de prendre des personnes de construction athlétique. Dans ce cas, vous n'avez même pas besoin d'un portrait, mais d'une photographie complète. Et le chef du restaurant dans certains cas est plus facile de devenir un homme dans le corps: pour quelqu'un, c'est un signe de la capacité de cuisiner et le désir d'essayer souvent les plats qui en résultent.
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Pour certaines offres d'emploi, les photos ne sont pas nécessaires. Beaucoup d'employés de bureau qui n'ont pas de contact direct avec les clients, les partenaires commerciaux, peuvent se permettre de regarder, comme vous s'il vous plaît. Cela ne réduira pas leurs chances de trouver un emploi. Pour les programmeurs, les administrateurs système ne sont pas tenus de faire correspondre le code vestimentaire du bureau ou de paraître impressionnant. Le personnel de niveau inférieur dans l'entrepôt peut également se permettre n'importe quel état de la figure et coiffure de divers degrés de négligence.
Astuce 3: Comment une photographie dans un CV
Avoir une photo dans votre CV est généralement undes exigences de base pour cela. La photographie fournit une partie significative de l'impression globale produite par le résumé, l'attention est donnée à pas si beaucoup de personnes.
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La raison pour laquelle le CV d'une personne est estimé parphotos, assez simple. L'homme façonne l'impression des autres à travers non seulement l'information disponible, mais aussi sur un certain nombre de signes non verbaux. Quand un aychar lit votre résumé, il ne peut pas vous voir, la seule chose qu'il a est une photographie. Par conséquent, il accorde beaucoup d'attention. Quelqu'un comme ça va sembler injuste, mais en réalité cela implique beaucoup de travail, parce que vous pouvez prendre soin d'une bonne photo, qui fera la bonne impression longtemps avant une réunion personnelle.
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Attitude sérieuse envers la photographie pour un CVdémontre le fait même que trouver un emploi est une question importante pour vous. Percevoir le CV dans le cadre de votre travail futur. Si vous étiez en mesure de choisir une bonne photo, alors prenez vos responsabilités au sérieux, - pense l'ejchary.
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Il y a des études psychologiques de commentles gens perçoivent une apparence attrayante. Selon ces données, la plupart des gens ont tendance à attribuer de bonnes qualités à diverses qualités positives: une belle personne est considérée comme plus intelligente, aimable et agréable dans la communication, même si les résultats des tests de QI et d'autres observations montrent le contraire.
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Par conséquent, avant d'envoyer un CV àla compagnie de vos rêves, assurez-vous de vous assurer d'avoir une photo de qualité. Habituellement, une photographie de portrait est jointe au CV, sur lequel votre visage est clairement visible. Vous devriez être sur la photo seule, différentes cartes de famille ou des photos d'une fête avec des amis - une option inacceptable. Il est conseillé d'être sur la photo en tenue professionnelle, avec une bonne coiffure et un maquillage de qualité. L'image doit être claire et nette, votre visage doit être clairement visible.
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Si vous avez regardé vos photos et n'avez rien trouvésatisfaisant vos exigences, il est préférable de commander une séance photo avec un photographe professionnel, ce n'est pas si cher. Choisissez des vêtements d'affaires de qualité et bien assis, posez vos cheveux. Les femmes devraient prendre soin de leur maquillage, et les hommes - soigneusement rasés. En avance, dites au photographe pourquoi vous avez besoin de ses services.
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La pose pour la photo sur le CV devrait être ouverte, pasvous devriez croiser les bras sur votre poitrine ou vous pencher, de sorte que vous «fermez» les autres, ce qui crée une impression négative. Souriez ouvertement et amicalement, mais n'exagérez pas: le rire et le fanfaron à tout.
Astuce 4: Comment écrire un CV avec compétence
La première étape dans la recherche d'un emploi consiste à compilerreprendre. Il semblerait que le difficile? Ils ont écrit sur leur éducation, énuméré les lieux de travail, a raconté l'expérience. Mais pourquoi certaines personnes sont-elles invitées à des interviews et d'autres CV restent sans réponse?
Un CV bien écrit augmente considérablementchances d'obtenir un emploi. Même avec une expérience de travail insuffisante, le curriculum vitae peut être établi de sorte que l'employeur croit en votre désir de travailler dans son entreprise. Pour voir le résumé, une personne passe une ou deux minutes. Par conséquent, approchez-vous de manière responsable à sa conception. Il est préférable que le texte s'adapte sur une feuille de papier A4, mais ne réduisez pas la police pour tenter l'impossible. Écrivez la police Times New Roman traditionnelle sur la taille 12 ou 14. Structurer les informations sur les blocs, en utilisant pour les en-têtes la police en gras de la plus grande taille. N'écrivez pas de longues phrases complexes et n'utilisez pas de listes. Cela rendra plus facile la lecture de votre CV.
