Les enfants sont le bonheur. Beaucoup de jeunes familles ne sont pas limitées à un seul enfant, elles donnent naissance à un deuxième, et parfois un troisième bébé. Ceci est dans une large mesure facilité par la politique financière du pays. Pour une mère qui travaille, la question de l'adoption d'un décret, si vous êtes déjà sur le décret, peut devenir pertinente.
Comment se rendre au deuxième congé de maternité
Il y a des moments où une femme qui est en congé parental attend un autre bébé.
Pour une récupération complète du corps féminin, il faut qu'au moins 2 ans se soient écoulés entre les naissances.
Ensuite, vous devez passer d'un décret à l'autre pasaller au travail. Comment cela est-il le mieux fait? Après que l'enfant le plus âgé a 1,5 ans, les prestations de maternité ne sont pas payées au travail, seul le lieu est sauvé. Par conséquent, l'option la plus pratique est de terminer le premier congé de maternité en ce moment et d'écrire un énoncé pour le prochain. Dans ce cas, il n'y aura pas de pause entre les paiements.
Dans le calcul du montant de l'allocation de maternité, le comptable salarié procède du salaire que la femme a reçu avant le premier décret.
Selon la loi, une femme ne peut pas être immédiatement en congé de maternité. Par conséquent, il vaut la peine de choisir un, le plus préférable.
Comment sont calculés les paiements de maternité
Habituellement, laissant le congé de maternité sur une base régulièrela femme reçoit la même allocation mensuelle que dans le décret précédent. Le calcul est pris sur le salaire de l'employé pour les deux dernières années de travail. Une mère qui n'a pas travaillé dans le passé, une allocation de maternité est calculée, en fonction du taux de tarif. Si le salaire d'une femme enceinte au dernier lieu de travail était inférieur au salaire minimum, l'allocation de maternité est calculée sur la base du salaire minimum. Dans ce cas, l'allocation monétaire pour prendre soin de l'enfant plus âgé n'est pas un revenu. Par conséquent, il n'est pas pris en compte dans le calcul du congé de maternité pour un deuxième enfant, l'allocation mensuelle minimale de maternité étant limitée par la législation. Cependant, la taille maximale des paiements a des limites.
Quels documents doivent être remis à une femme si elle veut partir pour le deuxième décret
Pour l'enregistrement du deuxième congé de maternité à une femmevous devez contacter le service du personnel de votre entreprise. Là, vous devriez écrire une demande avec une demande pour la rappeler de votre premier congé de maternité. En outre, sur la base d'un certificat de la consultation des femmes sur l'enregistrement d'une femme enceinte et d'une carte de congé de maladie délivré dans une polyclinique pour un congé de maternité, vous devez écrire une demande pour un autre décret. Le comptable va calculer le montant d'une prestation unique pour l'accouchement et le montant des paiements mensuels. Cependant, pour que les paiements soient plus substantiels, il est recommandé, après le premier décret, de travailler pendant au moins un an avant l'enregistrement du prochain congé parental.
