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Formulaire de protocole

Loi ou règlement établissantforme uniforme du protocole de certification pour toutes les entreprises et organisations, no. Par conséquent, le formulaire détermine la tête de l'organisation. Il crée le «Règlement sur l'attestation des employés» qui contient toutes les informations nécessaires sur la procédure d'attestation, les conditions, la commission d'attestation, ainsi que sur les documents finaux. Dans les grandes entreprises, des formulaires spéciaux de tels documents sont développés et commandés. Le président de la commission d'attestation et le secrétaire peuvent être nommés par la direction ou élus, selon la charte de l'organisation.

Le devoir d'exécuter le protocole incombe au secrétaire. Le président et le secrétaire signent le document.

Qu'est-ce qui est enregistré dans le protocole?

Le protocole devrait contenir toutes les donnéessont inscrits dans des documents similaires. C'est le numéro du protocole, la date de certification, la liste et les données de ceux qui réussissent la certification. Le nom, le prénom, le patronyme, la position du participant, une brève information sur son rapport, les questions qui lui ont été posées, ainsi que les réponses sont obligatoires. Si le protocole est un tableau, vous pouvez prendre des informations sur la participation des employés aux compétitions de compétences professionnelles dans une colonne séparée. Dans les minutes il devrait y avoir une colonne spéciale sur les résultats du vote Combien de membres de la commission ont voté "pour", combien de "contre". Les abstentions à de tels événements ne se produisent pas d'habitude. Dans la colonne séparée, il est décidé si la qualification du salarié correspond ou non à cette catégorie ou catégorie.

Dans certaines organisations, l'attestation se déroule en plusieurs étapes. Par exemple, un enseignant devrait montrer une leçon ouverte. Des informations à ce sujet sont également entrées dans le protocole.

Processus d'enregistrement du protocole

Il est préférable de préparer le formulaire de protocole à l'avance. Il est nécessaire d'y inclure les informations qui ne changeront pas, c'est-à-dire la date, la liste des employés et leurs données personnelles. Dans de nombreuses institutions, les travailleurs pré-qualifient le travail de la commission, de sorte que leur court contenu peut également être fait avant la réunion de la commission. Les colonnes de vote et les décisions de la commission sont directement renseignées au cours de la certification. Dans le protocole, jusqu'à ce qu'il soit signé par le président, vous pouvez apporter des modifications. Après la signature du document, les amendements sont irrecevables.

D'autres documents

Selon le protocole, l'attestationcarte d'employé. Les données concernant la date de certification et l'affectation d'une qualification donnée sont transférées. La carte est généralement remplie en deux exemplaires, l'un est remis à l'employé et le second est conservé dans le service du personnel avec le protocole de la commission d'attestation.