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Vous aurez besoin

• - feuille de papier A4;
• - stylo à bille ou ordinateur et imprimante;
• -TK RF.

Instructions

1

Ecrire une déclaration "à volonté" commececi, Art. 80 de la LC RF. Aviser l'employeur du congédiement à venir pendant 14 jours civils, préciser la date dans la demande. La période d'avertissement commence à courir le jour suivant la réception de votre demande par l'employeur.Si vous avez un accord avec la direction à la date de fin de la relation de travail, indiquez le numéro convenu dans la demande. Mais dans l'ordre de licenciement et dans le cahier de travail, le motif de licenciement sera «seul».

2

Dans l'application comprennent les conditions requisesorganisation, sa tête, votre nom et prénom, date d'établissement, signature. La déclaration elle-même est libellée comme suit: "Veuillez me renvoyer de mon poste sur la base de l'art. 80 TC RF, à son propre testament le 22 mars 133. " La date de licenciement sera le dernier jour de travail.

3

Si le licenciement est par accord des parties(Art. 1, Art. 77 de la RF LC), en modifiant les deux semaines est pas nécessaire. Dans ce cas, signé par un accord additionnel au contrat de travail à la fin de la relation de travail, qui ne peut être renoncé unilatéralement poryadke.Zayavlenie écrire ceci: « S'il vous plaît consentir à la résiliation du contrat de travail conclu avec moi, en vertu du paragraphe 1 de l'article 77 du Code du travail les parties conviennent en en raison du déménagement d'urgence du conjoint dans un autre district de 16/04/2013 ".

4

Quand il s'agit de licenciement dans le cadre dela demande est écrite comme suit: "Veuillez me renvoyer dans l'ordre de transfert à OOO Antey le 11 décembre 2013. Je joins une lettre concernant le transfert de Antey LLC n ° 445-45 du 10.12.1013." Cette demande est adressée à l'employeur actuel en référence au futur employeur.

5

Il y a une autre option de licenciement - laisser les soinsavec licenciement ultérieur. Dans une telle déclaration, écrivez: "Je demande que vous me donniez un congé annuel payé de 28 jours civils à compter du 15.06.2013, avec licenciement ultérieur à volonté." Sur la base de cette déclaration, deux ordres seront émis: sur l'octroi d'un congé et sur le licenciement. Le jour du renvoi sera considéré comme le dernier jour de vacances.

Astuce 2: Comment suspendre les activités

Selon que vous allezsuspendre le fonctionnement de la LLC ou IP, vous devrez effectuer un certain nombre d'actions nécessaires associées à cette procédure, afin de ne pas avoir d'autres problèmes avec le contrôle fiscal.

Instructions

1

Suspension de la LLC peutse produire à la fois à l'initiative des fondateurs, et de l'extérieur. Cependant, cette procédure, menée de l'extérieur, peut être associée aux intérêts de différents départements, de sorte que dans chaque cas, vous devrez effectuer les actions prescrites. En d'autres termes, rien ne dépendra de vous dans ce cas.

2

Si vous voulez suspendre l'activité de votreentreprises de leur propre initiative, émettre une commande. L'ordre devrait contenir un libellé exhaustif sur la suspension de l'organisation. L'ordre est signé par le directeur général ou une personne qui exerce temporairement ses fonctions.

3

Familiarisez-vous avec l'ordre de tous les employés de votre LLC. Demandez-leur de vous soumettre des demandes de licenciement par leurs propres moyens. En cas de conflit, vous pouvez envoyer des employés en vacances sans enregistrer le contenu. Vous pouvez également partir en congé sans solde. S'il vous plaît noter: dans cette situation, vous n'êtes pas tenu d'informer l'inspection du travail.

4

Afin de maintenir le statut de l'actuelentreprises, soumettre régulièrement aux autorités fiscales rapports avec zéro chiffre d'affaires, les revenus et les dépenses. Si un tel rapport n'est pas reçu par les autorités fiscales dans les 12 premiers mois à compter de la date de la suspension des activités de la LLC, votre organisation sera forcée fermée.

5

Si vous quittez la région dans laquelle votrela société a été enregistrée, soumettre à l'administration fiscale une copie certifiée de l'ordre de suspendre les activités de l'organisation. Délivrer une procuration au fonctionnaire pour soumettre des rapports avec un solde nul en votre nom. Informez l'inspecteur des impôts responsable de la délivrance d'une telle procuration.

6

Ne fermez pas vos comptes bancaires. Sinon, la suspension de l'organisation sera considérée comme fictive.

7

Si vous êtes un entrepreneur individuel, alors vousil suffira de soumettre aux autorités fiscales indépendamment ou par l'intermédiaire d'un mandataire pendant toute la période de suspension des activités zéro rapport.