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Le concept d'un code vestimentaire est né au Royaume-Uni,Cependant, il est rapidement devenu universel. Sous le code vestimentaire, on entend les exigences ou autres exigences qui régissent le style et la qualité des vêtements et des chaussures. Initialement, le code vestimentaire était un moyen de déterminer l'affiliation professionnelle d'une personne, mais il s'est finalement étendu à d'autres domaines de la vie.

Code vestimentaire au travail

Le concept le plus commun de l'entreprisecode vestimentaire, lorsque l'apparence d'un employé de l'entreprise est réglementée par des instructions strictes, souvent stipulées dans le contrat. Certaines sociétés se limitent à une formulation vague du type «style d'affaires» ou «apparence soignée», tandis que d'autres règlent tout, jusqu'à la couleur de la cravate et le coût minimum approximatif de la combinaison. En outre, l'unification des combinaisons en tant qu'élément de la marque de l'entreprise est également un code vestimentaire. En règle générale, ils distinguent les styles de vêtements formels et informels. De nombreuses entreprises organisent un «Vendredi gratuit» où les employés peuvent se permettre d'abandonner les normes de style d'affaires et de venir travailler, par exemple, en jeans et T-shirt, à moins, bien sûr, de négociations ou de réunions prévues aujourd'hui.

L'une des règles tacites du code vestimentaire de l'entreprise ne recommande pas plusieurs jours de suite pour venir travailler dans un vêtement. Il est souhaitable d'avoir plusieurs ensembles qui peuvent être combinés.

Autres options de code vestimentaire

En ce qui concerne les événements de masse, les fêtes,les discothèques, le code vestimentaire dépend du format de l'événement. Par exemple, les vêtements appropriés sur la piste de danse ne conviennent absolument pas à une première théâtrale ou à un banquet d'affaires. Inversement, un costume pour une exposition ou un concert symphonique ne sera pas à sa place lors d'une fête. Pour de nombreux événements thématiques, le code vestimentaire est déterminé par les organisateurs. Ici, l'observation d'un style commun dans les vêtements permet aux participants de recréer avec plus de précision l'atmosphère du sujet concerné.

Certaines entreprises perçoivent le non-respect du code vestimentaire comme causant des dommages moraux et peuvent même pénaliser l'employé.

Ne pas confondre le code vestimentaire avec l'uniforme, puisquesa tâche n'est pas d'unifier tous les employés ou invités, mais seulement de définir la direction. En outre, la plupart des règles du code vestimentaire ont des exceptions. Par exemple, les gens d'art: artistes, stylistes, critiques, acteurs - se permettent souvent de violer le style de vêtements généralement accepté, se distinguant avec des couleurs vives et des accessoires.