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Instructions

1

Lorsque vous remplissez la colonne "expérience de travail" dans le résuméCommencez par le dernier lieu de travail, c'est-à-dire de la société dans laquelle vous travaillez actuellement ou dont vous avez démissionné. Si votre expérience de travail totalise plus de 10 ans, il est nécessaire de spécifier uniquement les lieux de travail dans lesquels vous avez travaillé au cours des 10 dernières années. Votre première expérience de travail dans ce cas, l'employeur ne sera pas intéressé.

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La section "expérience de travail" devrait ressembler àainsi: "Entreprise XXX, 2005-2008 Domaine d'activité: prestation de services juridiques Valeur: avocat Devoirs: élaboration de contrats types de location, achat et vente de biens immobiliers, conseil en transactions immobilières, rédaction d'avis juridiques, due diligence. Réalisations, participation aux grands projets: travail sur le projet XXX, participation à la qualité XXX, était en charge de XXX. "

3

D'après ce qui précède, il est extrêmement importantDécrivez la portée de l'entreprise et vos responsabilités réelles. Si vous avez plusieurs descriptions de travail, décrivez la clé. Dans le même temps, soyez guidé par ce qui est important pour l'employeur à qui vous allez envoyer un CV en ce moment. La description de l'expérience de travail doit être «ajustée» à l'employeur.

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N'oubliez pas d'indiquer vos réalisations, votre participation auprojets majeurs (éventuellement connus dans votre région). Lorsque vous décrivez une telle participation, il est nécessaire de décrire brièvement l'essence du projet et d'indiquer son rôle dans celui-ci. Dressez la liste des domaines pour lesquels vous avez répondu. Décrivez les réalisations de travail, le cas échéant (par exemple, «augmentation des ventes du produit de 20% par mois»).

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Rappelez-vous que le résumé devrait être court et trèsinformatif, puisque le gestionnaire des ressources humaines n'a souvent pas le temps d'afficher l'ensemble du résumé. Essayez votre description pour cibler le gestionnaire sur les plus réussis pour eux-mêmes les lieux de travail, c'est-à-dire au travail dans des entreprises prestigieuses, dans lequel vous étiez engagé dans les projets les plus sérieux, recruté une expérience importante pour l'employeur et monté à la poste.

Instructions

1

Ne vous laissez pas emporter, en vous félicitant de votre CV. Beaucoup, par exemple, écrivent dans une rangée - ponctuel, précis, exécutif. En conséquence, le modèle de CV est surchargé avec un seul et même qualité - bonne organisation interne. Et il s'avère que la vacance n'est pas revendiquée par une personne, mais par une sorte de «cyber-collaborateur». Mais les recruteurs comprennent parfaitement qu'il n'y a pas autant de surhumains, et un tel résumé leur cause des doutes. En conséquence, une personne crée l'impression d'un auteur superficiel d'une réponse ou d'un menteur éhonté.

2

Ecrire une courte section "A propos de vous", carLes employeurs ne font souvent pas attention aux descriptions de modèles mentionnées ci-dessus. En fin de compte, la capacité de travail, la sociabilité et la responsabilité d'une personne sont déjà vérifiées pendant la période d'essai.

3

Au lieu d'épithètes laudatives, donnezune description précise de leurs fonctions, qui ont été effectués par vous dans les travaux précédents. Par exemple, un directeur des ventes est préférable de préciser les réalisations personnelles spécifiques de synthèse, par exemple, une augmentation des ventes, ou - pour élargir sa base de client que de quelque part copié « personnel qualité".

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Assurez-vous que l'information dans le résumé qualité corrélé avec la vacance pour laquelle vous postulez. Pour les postes de niveau intermédiaire, par exemple, le leadership qualité ou le charisme, et pour le travail d'un secrétaire, la communication et la résistance au stress sont importantes.

5

Selon de nombreux recruteurs, un moment beaucoup plus important pour eux dans le résumé du concurrent est sa structure, la logique, les détails de la description de l'expérience professionnelle antérieure.

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Mais, tout de même, ne laissez pas la colonne "Personnel qualité"Vide (bien que certains employeursconsidérez cette option contrairement aux motifs), faites une liste des qualités qui sont le plus souvent utilisées dans les offres d'emploi. Puis demandez à un être cher de choisir parmi eux ce qui est inhérent à vous. Laissez 3-5 qualités, pas plus, et indiquez-les dans le résumé. Dans ce cas, vous évitez le risque de "faire des bêtises", la soi-disant "huile de beurre" et n'induisez pas l'employeur potentiel en erreur. Laissons le portrait pas très brillant, mais ce sera naturel, mais le naturel est toujours dans le prix.

Vous aurez besoin

• - Ordinateur
• - Imprimante
• - Papier
• - Il est temps d'analyser et de traiter vos compétences de base

Instructions

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Inclure dans l'article "professionnelcompétence "seulement les connaissances et les compétences nécessaires pour obtenir la position souhaitée. La liste de vos compétences devrait paraître logique et cohérente aux yeux de l'employeur. Rappelez-vous: le seul but de la rédaction d'un CV est d'obtenir une invitation pour une entrevue.

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Depuis dans le monde moderne, la majoritéLes professions exigent une connaissance de l'ordinateur et d'Internet, à commencer par elles. N'hésitez pas à écrire dans le résumé de l'expression "utilisateur PC expérimenté" ou "utilisateur Internet avancé". Liste des programmes, en plus des programmes standards, vous pouvez utiliser: comptabilité, conception, statistique, économique. Ajoutez des informations sur les éditeurs graphiques dans lesquels vous travaillez. Décrivez vos compétences sur Internet - la capacité de promouvoir des sites, de rechercher des informations, etc.

3

De compétences informatiques, aller à d'autres,par exemple, la connaissance des langues étrangères. La maîtrise des langues européennes et orientales est appréciée par les employeurs dans toutes les sphères de l'activité publique. Liste les langues et indique le degré de propriété - librement, avec un dictionnaire, j'écris, je lis.

4

L'élément "compétences" devrait contenir des informations survotre participation à des projets, par exemple, "développement d'une campagne publicitaire pour un magazine immobilier". Nommez ces projets et formulez exactement ce que vos compétences ont aidé à mettre en œuvre ces projets.

5

Si vous avez des publications liées aux activités de l'employeur, indiquez le nom des magazines, des journaux, des sites où ils ont été publiés, sous quel nom et quelle date de publication.

6

Respectez les exigences techniques lors de la rédaction d'un CV en général. Utilisez les polices de caractères Times New Roman ou Arial, taille 12 ou 14. N'utilisez aucune couleur sauf le noir.

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Utilisez les verbes au présent: Je peux, je peux, je sais, je peux, j'ai.