Comment payer pour les vacances de janvier
Comment payer pour les vacances de janvier
La législation de la Fédération de Russie établit les normes de rémunération des salariés des entreprises en janvier vacances. Salaires dans les vacances du Nouvel Anest calculé conformément à la convention collective ou à tout autre acte normatif local. Lors de l'exécution de la fonction de travail pendant les vacances, la rémunération est calculée en double, mais il existe des réserves dans les lois lors de l'exécution des tâches sur un taux mensuel.
Vous aurez besoin
- - Le Code du travail de la Fédération de Russie;
- - la table d'effectifs;
- - calculatrice;
- - calendrier de production;
- - convention collective.
Instructions
1
Faire une convention collective ou autreun acte normatif local, dans lequel vous noterez la procédure de paiement les jours fériés et les week-ends. Indiquez le montant de la rémunération pour les employés qui partent au travail pendant les vacances du Nouvel An. Familiarisez-vous avec le document de tous les spécialistes travaillant dans votre entreprise.
2
De plus, il est permis de créerorganisation d'une organisation syndicale, choisissez son leader. La dernière convention collective est signée avec un reçu. S'il existe un syndicat, l'opinion de l'élu doit être prise en compte.
3
Lors de l'exécution de tâches dansVacances de Nouvel An Salariés La taille de la rémunération dépend du mode de paiement. Si un formulaire à la pièce est installé dans votre entreprise, calculez le montant du salaire pour les jours fériés en double taille. Ceci est inscrit dans la LC RF.
4
Lors de l'exécution des fonctions de travail dans la nouvelle annéevacances L'application du paiement basé sur le temps dépend du fait que le taux mensuel établi pour cette catégorie d'employés a été atteint. Lorsque vous entrez sur le lieu de travail pendant les vacances, calculer les salaires des employés en double taille, si l'exécution des fonctions dépasse la norme.
5
Lorsque vous effectuez des tâches pendant les vacances du Nouvel An, calculez le salaire de l'employé dans une taille unique, si la fonction officielle est effectuée dans une limite mensuelle.
6
Paiement des congés de maladie, jours fériés du Nouvel Anest effectuée de la même manière que dans un jour de travail normal. Ceci est consacré à l'article 112 de la LC RF. Le montant de la prestation dépend du salaire moyen de l'employé, ainsi que du nombre de jours d'incapacité de travail ou de congé.
7
Vous avez le droit de donner à un employé qui a travaillé dansVacances du Nouvel An, jours de congé supplémentaires, qui ne sont pas payés dans le futur. Dans un tel cas, payer selon le tableau d'effectifs et en fonction du temps travaillé ou du montant effectué un jour férié.
