Comment faire une réclamation en vertu d'un contrat de travail

Comment faire une réclamation en vertu d'un contrat de travail



Lors de l'exécution du contrat contrat Des violations peuvent survenir à la fois de la part de l'entrepreneur et du client. Si vous êtes confronté à cette situation, envoyez une plainte au contrevenant.





Comment faire une réclamation en vertu d'un contrat de travail


















Instructions





1


Relire le contrat du contrat. Voir également le chapitre 37 du Code civil de la Fédération de Russie. Portez une attention particulière aux normes qui sont consacrées à la régulation des relations perturbées.





2


Systématiser toutes les violations du contrat du contrat, autorisé par l'entrepreneur. Recueillir des preuves écrites de ces violations.





3


Commencer à écrire une réclamation de la "cap", quiest situé dans le coin supérieur droit ou gauche de la feuille. Ici, spécifiez les données de votre entrepreneur: nom, prénom, patronyme, statut d'un entrepreneur individuel, NIF, adresse. Si le entente est l'organisation, écrivez le nom, le prénom et le patronyme du chef de l'organisation, son nom, son adresse légale. Vous devez également indiquer votre nom ou le nom de votre entreprise et son adresse légale.





4


Sous les "chapeaux", au milieu de la feuille, écrivez le mot "Revendication". Dans le texte principal se référer au contrat conclu du contrat, préciser ses conditions; Décrivez les actes ou les omissions qui, selon vous, violent le contrat. Donner des références à des dispositions spécifiques du traité, en fixant la marche à suivre en temps voulu.





5


Encouragez vos arguments en citant les normes de la loi. Si les actions de la contrepartie vous causent des dommages, donnez-lui une justification. Faites un calcul de l'argent que vous avez l'intention de collecter. En conclusion, formulez clairement vos exigences. S'il y a plusieurs exigences, divisez-les en clauses. N'oubliez pas de fixer également un délai pour répondre à la demande.





6


Des copies de vos preuves écritesla violation du contrat de travail et le calcul du montant recouvré, s'il est encombrant et établi par un document séparé, le formalisent en pièce jointe à la demande. Les originaux des documents ne devraient pas être appliqués - ils peuvent toujours vous être utiles pour aller au tribunal.





7


Signez la réclamation. Si vous représentez une organisation, certifiez la signature de son chef avec le sceau.