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Instructions

1

Si vous avez été renvoyé pour un article, alors dans un livre de travail,le plus probable, une entrée correspondante a été faite. Un tel document vous compromettra dans la recherche future du travail. Certaines personnes préfèrent dire qu'elles ont perdu leur emploi et apparaître lors d'entretiens avec un nouveau document, mais cela inquiète toujours les responsables du personnel: c'est une méthode évidente pour masquer le licenciement, et beaucoup l'utilisent. Si vous pouvez expliquer les bonnes raisons pour lesquelles vous avez été congédié, alors essayez de le faire.

2

Habituellement, le licenciement est formalisé pour que la personnelaisse à volonté. Cela vous permet de ne pas gâcher le travailleur, et le plus souvent ce qui est arrivé d'une personne ne dépend pas vraiment. Par exemple, la crise et la réduction du personnel sont l'une des raisons les plus fréquentes de licenciement ces dernières années. Néanmoins, les travailleurs eux-mêmes ne sont pas toujours conscients qu'il n'y a pas de culpabilité dans leur licenciement. Il y a des griefs contre l'employeur, des doutes en soi, l'incertitude, voire l'apathie ou la dépression peuvent se développer sur une base nerveuse. Ne tombez pas dans le désespoir, ne cédez pas au découragement.

3

Après le licenciement, certains se permettent un peurepose-toi. Il n'y a rien de mal à cela, à moins que les «vacances» soient si prolongées que cela vous prive de votre main-d'œuvre. Être dans un état détendu, il est très difficile de trouver un emploi, comme votre humeur est ressentie, et un ejchar compétent le remarquera certainement. Essayez de vous «préparer» avant de trouver un emploi. Commencez à vous lever au bon vieux temps, et non à dîner. Chaque jour, travaillez sur l'emploi: traitez cela comme votre projet actuel. Être recueilli et attentif.

4

Parfois, les gens trouvent leur vieux CV dans les archives,ajoutez-y une nouvelle ligne sur le travail fraîchement perdu et commencez la recherche. Mais une meilleure solution serait de recycler le CV, d'y ajouter des compétences dans le nouvel emploi, d'ajuster les objectifs et les plans en fonction de la situation actuelle. Parfois, une personne dans quelques années change tellement qu'un expert qu'il est plus facile d'écrire un nouveau curriculum vitae que de prendre un ancien. En tout cas, il vaut la peine d'en faire l'étude la plus minutieuse.

5

Ne paniquez pas et ne réduisez pas le désirsalaires. Si vous avez atteint un certain succès et réalisé des projets responsables et importants, vous avez l'expérience. Parfois, les gens écrivent dans une panique dans le résumé est trop faible, arrangé rapidement un nouvel emploi, puis penser à ce qu'il faut faire, parce que l'argent pour la vie de toute évidence ne suffit pas. La question des réductions des prestations peut être envisagée s'il y a une période d'essai, mais il est préférable de le faire que si vous postulez pour un poste supérieur à la barre, ou vous vous rendez compte que dans ce travail que vous avez vraiment de bonnes perspectives.

6

Dans le cas où pendant une longue période de tempsJe parviens à trouver un emploi, vous pouvez essayer de contacter le service de l'emploi et trouver des cours de formation là-bas. C'est un service gratuit, mais peu de gens le savent. En plus de nouvelles connaissances, pendant la formation, vous recevrez une bourse d'études.