Astuce 1: Est-il possible de recevoir une pension en Russie et officiellement travailler

Jurisprudence

Astuce 1: Est-il possible de recevoir une pension en Russie et officiellement travailler

A 55 ans, une femme russe et 60 ansLes hommes russes ont l'âge de la retraite. Cependant, toutes les personnes ne quittent pas immédiatement le travail pour rester à la maison et recevoir une pension. Certains retraités cherchent un revenu supplémentaire, tandis que d'autres veulent travailler officiellement.

Est-il possible de recevoir une pension en Russie et travailler officiellement

Droits des retraités qui travaillent

Dès qu'un citoyen russe atteint une pensionâge, il doit se rendre à la Caisse de pensions, où il recevra le montant des prestations de retraite. Beaucoup de retraités continuent à travailler plus loin. Mais tous les retraités qui travaillent ne sont pas conscients de leurs droits. Parfois, un employeur offre un retraité qui travaille pour conclure un contrat de travail à durée déterminée. Mais pour cela, une condition doit être remplie: un accord des deux côtés. Peu de gens savent que l'offre de conclure un contrat de travail à durée déterminée par l'employeur peut être illégale si un employé a atteint l'âge de la retraite. Offrir le partage de contrat de travail pour une durée de l'adresse du nouveau retraité fait peut être présenté au tribunal comme une action illégale, qui peut être portée en appel. Si l'employeur a de bonnes raisons, il a le droit de licencier un retraité qui travaille. Contrairement aux femmes enceintes et aux personnes handicapées, cette catégorie de personnes n'a pas de privilège de licenciement. Cependant, voici quelques caractéristiques. La résiliation d'un contrat de travail, l'employeur doit se produire à ce moment-là, ce qui est spécifié dans la demande de renvoi. De plus, un retraité qui travaille n'a pas à travailler deux semaines après sa retraite. Les retraités qui travaillent ne sont pas inclus dans la catégorie des citoyens qui ont droit au travail à temps partiel. Bien sûr, ils peuvent demander à l'employeur une demande personnelle, mais obtenir un refus serait licite. retraité de travail a droit à un an de congé sans solde supplémentaire pour une période de 14 jours.

Puis-je travailler et recevoir une pension en même temps?

À l'heure actuelle, les retraités ont le droit de travaillerofficiellement et recevoir une pension en même temps. Toutefois, le ministère du Travail de la Fédération de Russie a déjà examiné la proposition de réduire les pensions des retraités qui travaillent. Ensuite, les fonctionnaires ont mis au point un système selon lequel les moyens de la caisse de retraite du pays ont été sauvés de manière astucieuse. Continuant à travailler retraité serait privé de pensions par âge, mais il était garanti une plus grande taille à l'avenir en échange d'une expérience de travail continue. Cependant, l'agence a refusé l'idée: si le retraité continue à travailler, il ne perd pas ses retraites. L'Etat a décidé d'encourager les retraités à travailler avec la promesse d'une augmentation significative des retraites, en fonction du salaire et de la durée du service qu'ils reçoivent. Pour atteindre le niveau requis de 30 points, il faudra travailler officiellement environ 30-40 ans. Mais si un retraité refuse de continuer son expérience de travail et prend sa retraite selon l'âge, la pension élargie ne brille plus parfois. Autrement dit, nous pouvons dire que cette nouvelle formule de pension soupçonne une augmentation cachée de l'âge de la retraite, ou, plus précisément, une incitation à ne pas prendre sa retraite.

Recalcul des pensions et des avantages

Les retraités qui travaillent ont certains privilèges. Les retraités qui travaillent reçoivent une prime à leur pension. En outre, le montant des pensions varie chaque fois que le niveau de subsistance dans le pays change. Après son installation, la pension est recalculée et son nouveau montant est déterminé. De plus, la pension est recalculée en fonction du salaire du retraité qui travaille. Les retraités travaillant dans le domaine de l'éducation ont également droit à une pension dite scientifique. Le montant d'une telle pension est habituellement d'environ 80% du salaire qu'un chercheur a reçu avant de prendre sa retraite.

Astuce 2: Comment les retraités retraités travailleront-ils?

Si une personne continue à travailler après avoir atteint l'âge de la retraite et avoir une pension, cela ne le prive pas du droit de l'invoquer pension et ne sert pas de base pour réduire sa taille. Dans le même temps, un retraité qui travaille a le droit de l'augmenter en fonction des résultats de chaque année civile sur la base des déductions reçues pendant ce temps sur le compte de pension de son employeur.

Vous aurez besoin

- passeport;
- un certificat d'assurance pension obligatoire;
- une copie de la fiche de travail, certifiée par l'employeur, ou d'autres documents confirmant la durée du service;
- photos (pas dans tous les cas).

Instructions

Appliquer après avoir atteint l'âge de la retraite(60 ans - pour les hommes et 55 - pour les femmes dans la tranche d'âge des bénéficiaires peuvent être inférieurs, mais en général il est très probable augmentation de l'âge de la retraite à 65 ans et 60 ans respectivement) dans la branche de la Caisse de la Fédération de Russie au lieu de résidence, de séjour ou de résidence réelle. Si vous vivez à l'étranger, envoyez des copies des documents nécessaires par la poste au bureau central de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie. Selon la loi, vous avez le droit de demander la constitution de la pension de retraite pour la vieillesse selon les directives de l'âge de la retraite, et plus tard - à tout moment, quand bon vous semble.

Laissez-le à la Caisse de pension de la Fédération de Russieson passeport, certificat d'assurance pension obligatoire et toutes les preuves documentaires disponibles de l'expérience de travail: livre du travail original ou une copie certifiée conforme de l'employeur, l'information sur les gains moyens avant 2002 (applicable à votre cas) et, si, d'autres documents nécessaires à la demande du fonds de pension.

Contactez l'administration de la sécurité socialede la population de votre district avec un passeport et des papiers de la Caisse de pensions, si la législation de la région où vous êtes enregistré prévoit l'enregistrement des cartes sociales pour les retraités. Selon la région, vous pouvez également avoir besoin d'une photo, bien que dans plusieurs sujets de la Fédération de Russie, en particulier à Moscou, vous serez photographié directement au bureau. Une carte sociale vous donne généralement le droit de voyager gratuitement dans les transports en commun et d'obtenir des réductions dans plusieurs magasins, et sert également de confirmation d'un certain nombre d'autres avantages auxquels vous avez droit.

Choisissez votre méthode préférée d'obtention d'une pension: à la poste (vous avez le droit de choisir, de venir après vous-même ou de charger le facteur de l'apporter à votre domicile), sur un compte bancaire ou une carte de Sberbank et un certain nombre d'autres organismes de crédit. Si nécessaire, ouvrez une carte de pension ou un compte et fournissez des détails à la caisse de retraite de la Fédération de Russie.

Visitez le département du fonds de pension si, après l'expiration de l'année civile suivante, vous avez continué à travailler après pension, vous ne l'avez pas augmenté. Vous n'avez pas besoin de déposer des demandes de recalcul de la pension, la Caisse de retraite doit le recompter sur la base des informations reçues de votre employeur. Mais s'il ne l'a pas fait pour une raison quelconque, il ne sera jamais superflu pour lui de se souvenir de lui-même.

Astuce 3: Comment puis-je travailler sur deux emplois

Travailler sur deux emplois peut forcercirconstances: la disponibilité de temps libre au travail, un petit salaire, de grands projets pour l'avenir, que vous devez accumuler, le besoin de travail supplémentaire en raison de l'achat d'un appartement ou d'une réparation.

Instructions

Il n'est pas facile de travailler sur deux emplois: il est nécessaire de respecter les délais et d'effectuer des missions pour différents types d'activités. Cependant, avec le désir et la possibilité de combiner les deux œuvres seront très réussis. Pour ce faire, vous avez non seulement besoin de la bonne attitude, mais aussi d'une grande responsabilité, la capacité d'allouer correctement le temps et d'effectuer le travail rapidement, sans être distrait par des questions étrangères.

Travailler sur deux emplois ne peut pas aller sanslieu de travail. Supposons que, si le bureau de l'employé n'est pas trop chargé de travail, il y a des heures libres entre les tâches, ils sont rentables pour prendre un travail supplémentaire. Vous pouvez vous inscrire sur les échanges virtuels indépendants et recevoir des commandes pour écrire des textes ou des critiques, créer des logos, vidéos, sites, administrer le groupe sur les réseaux sociaux - tout dépend du type de travail que vous pouvez faire et apprendre.

Un emploi supplémentaire peut être obtenu auprèsl'employeur principal. Si l'entreprise a besoin d'un type d'activité, et qu'un employé pour ce poste n'a pas encore été trouvé ou ne veut pas ouvrir un poste vacant, proposez votre candidature. Ensuite, il sera possible de formaliser cet emploi en tant que travail à temps partiel avec un paiement incomplet. Cette option fera appel à la fois aux autorités et à l'employé - le poste ne sera pas payé comme le principal et il sera possible d'économiser, et l'employé aura la possibilité de recevoir un salaire plus élevé pour les mêmes heures de travail.

Trouver un emploi à temps partiel n'est pas si difficile etdans une autre entreprise. Il y a beaucoup d'emplois sur le marché du travail, où vous pouvez travailler à temps partiel ou travailler le week-end. Pour le travail à temps partiel, dans la plupart des cas, vous devrez négocier avec les patrons à votre emploi principal, ou au moins mettre le gestionnaire en charge.

Une autre option pour le travail à temps partiel -lorsque vous travaillez à l'horaire 2 jours à 2. Ensuite, les deux premiers jours, l'employé travaille dans une entreprise, les deux autres jours dans l'autre. C'est une variante très fatigante du travail à temps partiel, car elle ne prévoit pas de jours de repos et il faudra travailler tous les jours pendant 12 heures, donc recourir à cette option n'est nécessaire qu'en dernier recours.

Faites votre passe-temps après les heures de travail eten faire une petite entreprise. Recevoir de l'argent pour vos loisirs est la variante la plus agréable du travail en cours. Peut-être savez-vous comment tricoter, coudre, faire des bijoux, peindre ou faire pousser des fleurs à vendre. Tout cela peut apporter des revenus, qui devront venir juste à temps au salaire de base. Ce travail peut être fait après la journée de travail, le week-end et les vacances, et il sera beaucoup moins fatigué que le travail principal.