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Instructions

1

Dans les différentes entités constituantes de la Fédération, la procédure d'obtention d'un quota peut différer, mais la plupart des étapes pour concevoir une référence pour un traitement de haute technologie sont les mêmes pour les résidents de toutes les régions.

2

Contactez votre centre de santé local ousur le lieu de travail (en fonction de l'endroit où vous êtes observé). Le cardiologue vous donnera un examen détaillé, dont les résultats devraient prouver le besoin de traitement en utilisant des technologies médicales complexes.

3

Après avoir passé l'examen, le médecin prépareraLa déclaration, qui contiendra des données objectives sur votre état. Confirmez-le avec le médecin chef de l'institution médicale. Après cela, la documentation médicale doit être envoyée au cardiologue en chef du ministère de la Santé.

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Dans la plupart des régions, l'examen des documents a lieu sans la participation du patient. Mais dans certains cas, vous pouvez être invité à une consultation avec le spécialiste en chef du ministère de la Santé.

5

Après avoir examiné les documents, le cardiologue en chef doit donner un avis qui justifiera le besoin de soins médicaux de haute technologie.

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La Commission du ministère de la Santé doit tenir compte de vos documents et, en cas de décision favorable, préparer une référence pour votre traitement à un établissement médical spécialisé.

7

Référence pour traitement avec médicalles documents sont envoyés à la clinique, dans laquelle il est prévu de vous opérer. Le procès prend habituellement environ 10 jours, après quoi l'établissement médical doit vous donner la date de l'hospitalisation. Si la clinique a une longue file d'attente pour un traitement de haute technologie, vous serez mis dans une soi-disant liste d'attente.

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La réponse finale sur le lieu et la dateVous pouvez obtenir l'intervention du médecin traitant 3 semaines après la soumission des documents. Dans le cas où la décision est prête avant, vous serez contacté et informé à ce sujet.

Vous aurez besoin

• - extrait détaillé de l'histoire médicale;
• - une copie du passeport ou du certificat de naissance (si l'enfant a besoin d'un enfant);
• - une copie du passeport de l'un des parents (pour l'obtention d'un quota pour le traitement de l'enfant);
• - une copie de la politique de l'ICM;
• - une copie de la police d'assurance pension obligatoire;
• - votre demande écrite pour un VMP.

Instructions

1

Contactez le centre de santé auquel vous appartenez.au lieu de résidence. Un spécialiste dans le traitement de votre maladie donnera des instructions pour des recherches supplémentaires. Ils seront soumis à une commission spéciale, qui prendra une décision finale sur la nécessité d'un traitement de haute technologie. En règle générale, la plupart des tests ne peuvent pas être effectués dans une polyclinique, par conséquent, très probablement, une hospitalisation planifiée dans un hôpital sera nécessaire.

2

Après avoir passé l'enquête, contactezle médecin traitant afin qu'il fasse un extrait des antécédents médicaux dans lequel il sera indiqué que vous avez un témoignage pour recevoir le VMP. En outre, une direction appropriée doit être préparée, que le médecin chef de l'institution médicale et préventive devra confirmer.

3

Avec tous les documents nécessaires et médicauxVeuillez contacter le ministère de la Santé et du Développement social, situé à: Rakhmanovskiy Pereulok, maison 3. La commission spéciale, qui inclura le médecin en chef de votre ville, examinera vos documents et, si elle est approuvée, vous délivrera un bon.

4

Avec le coupon sur le VMP, vous serez libérérenvoi à un établissement médical spécialisé traitant du traitement de votre maladie. Il indiquera la date d'hospitalisation et la liste des documents nécessaires. S'il n'y a actuellement aucun endroit dans la clinique, vous serez ajouté à la liste d'attente.

Instructions

1

Pour attirer les employés étrangers à leurorganisation, vous devez obtenir l'autorisation appropriée. Cela est indiqué au quatrième paragraphe de l'article 13 de la loi fédérale n ° 115 sur le statut juridique des citoyens étrangers dans la Fédération de Russie du 25 juillet 2002.

2

L'exception n'est faite que par les travailleurs, pourdont la présence sur le territoire russe ne nécessite pas de visa. Avant d'obtenir l'autorisation d'employer des travailleurs étrangers, vous devez obtenir un quota s'il est établi par le gouvernement de la Fédération de Russie au sixième paragraphe de l'article 13.1 de la loi susmentionnée.

3

Pour obtenir un quota et déterminer sa taille,écrire une déclaration dans laquelle indiquer votre besoin en tant qu'employeur en utilisant la main-d'œuvre des citoyens étrangers. Soumettez ce document aux autorités exécutives. Tous les pouvoirs dévolus à cet organe sont définis dans le décret du gouvernement de la Fédération de Russie n ° 783 du 22 décembre.

4

Si vous voulez savoir à l'avance ce quele nombre de citoyens étrangers sera en mesure d'attirer, regardez dans la résolution pertinente du gouvernement, qui établit le nombre total de quotas pour la délivrance de permis aux travailleurs étrangers.

5

Vous pouvez également voir l'ordre du ministère de la Santé et du Développement socialRussie, où le volume total des quotas est divisé en certaines catégories: professions, spécialités et qualifications. Sélectionnez l'élément requis du document, et vous serez en mesure de trouver le nombre maximum possible de citoyens d'un autre pays impliqués dans ce poste. Veuillez noter qu'un employeur a le droit d'embaucher un nombre illimité de personnes à l'intérieur d'un quota préétabli.

6

Dans le cas où un travailleur étranger est arrivé auterritoire de la Fédération de Russie dans un régime sans visa, vous n'avez pas besoin de demander ce quota. Présenter au corps du Service fédéral des migrations de la Fédération de Russie et à l'agence pour l'emploi un avis de conclusion d'un contrat de travail avec un citoyen étranger titulaire du permis approprié et poursuivre votre activité.

Instructions

1

En tout cas, si vous décidez d'embaucher un étranger,Ainsi, selon le point 4 de l'article 13 de la loi de la Fédération de Russie «Sur le statut juridique des citoyens étrangers», vous devez obtenir un permis spécial pour embaucher un employé étranger. Rappelez-vous que l'exception pour cette règle sont seulement les travailleurs qui peuvent être sur le territoire de la Fédération de Russie sans visa. Si le salarié que vous engagez n'appartient pas à cette catégorie, alors avant d'obtenir un permis, vous devez recevoir quota sur un travailleur étranger.

2

Pour demander un quota sur les étrangersécrire une demande à l'une des autorités exécutives de votre région. Dans une déclaration, indiquez votre besoin, en tant qu'employeur, pour attirer dans votre organisation d'un citoyen étranger. Avec les pouvoirs dévolus à ce corps, lire dans le décret Fédération de Russie №783 de 22.12.2010. Le même organisme devra vous dire la taille du quota.

3

Si vous voulez savoir à l'avance combienVous pouvez attirer des employés étrangers, lire le décret gouvernemental RF, qui établit le nombre total de quotas pour l'autorisation d'embaucher un employé étranger.

4

En outre, dans l'ordre du ministèresanté et développement social de la Fédération de Russie, vérifier combien de quotas correspondent à la profession, la spécialité ou la qualification du futur employé. Déterminez l'élément de ce document qui vous convient et déterminez le nombre maximal de citoyens étrangers pouvant travailler dans votre organisation dans une certaine position.

5

Rappelez-vous que tout employeur a le droit d'embaucherun nombre illimité d'employés dans le quota fixé à l'avance. Si l'employé est arrivé d'un autre pays en Fédération de Russie sans visa, vous n'avez pas besoin de demander ce quota

Vous aurez besoin

• - les résultats du traitement;
• - les résultats des analyses cliniques;
• - demande écrite
• - des copies du passeport, de l'assurance médicale et de la police d'assurance pension.

Instructions

1

Lire la commande approuvéeLe ministère de la Santé et du Développement social dresse la liste des maladies pour lesquelles l'État fournit un quota. Si votre maladie figure sur la liste, vous devriez vous rendre dans une polyclinique ou un hôpital de votre lieu de résidence et passer un examen avec un thérapeute ou un médecin hautement spécialisé. Les médecins vont étudier les résultats de vos tests et de l'histoire médicale, après quoi ils décideront d'envoyer les documents nécessaires à l'autorité sanitaire de ce sujet de la Fédération de Russie. En plus des données sur les tests et le traitement, vous devez écrire une demande écrite de quota (sous forme libre) par le patient lui-même, joindre des copies du passeport (certificats de naissance pour enfants), politique MHI et police d'assurance pension.

2

Attendez l'examen de vos documents par la commissionavec l'autorité régionale de la santé. Après cela, ils seront dirigés vers le principal expert régional sur votre maladie, qui sera la conclusion de la prise en charge des patients requis. Après cela, la commission tiendra une réunion, examinera l'histoire de votre maladie et la conclusion d'un spécialiste. Dans le cas d'une décision positive sur les quotas accordant institution médicale où vous avez aidé seront sélectionnés. Dans ce cas, l'institution peut être à la fois régional et fédéral. Il y aura envoyé vos documents.

3

Apparaître à l'institution spécifiée juste aprèsrecevoir une notification de la commission d'hospitalisation. Prenez avec vous les originaux de tous les documents, y compris les résultats des examens médicaux. Signer un accord sur la réception de l'aide sur la base du quota d'Etat. Après cela, les spécialistes vont commencer votre traitement. Rappelez-vous que vous n'avez pas le droit de quitter l'établissement médical avant la fin de toutes les procédures.